Computas har vokst jevnt i de siste årene, og vi har vunnet stadig nye prosjekter. Dette vet vi skyldes høy kompetanse, god leveringsevne og ikke minst det engasjement som preger alle nivåer i selskapet.
Utfordrende og spennende oppgaver
Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver i både store og små prosjekter. De største prosjektene våre er blant Norges største IT-utviklingsprosjekter og det vi leverer er alltid forretningskritisk for kundene. Du får arbeide sammen med svært kompetente kolleger som er vant til å jobbe i team og dele kunnskap. I tillegg får du jobbe tett på kundene våre og erfare hva det vil si å bygge løsninger som takler kundens utfordringer. Det er mange ulike oppgaver som må løses og roller som må bekles i prosjektene våre. Vi trenger både spesialister og generalister, og man får gode muligheter til å variere oppgavene gjennom forskjellige roller og prosjekter.
Talentutvikling satt i system
Hos Computas får du mulighet til å utvikle dine faglige og personlige talenter, og vi har satt talentutviklingen i system. Vi gir deg muligheter til å ta eksterne og interne kurs og sertifiseringer, som oppfyller både dine og Computas’ behov. Alle ansatte har et gitt antall timer årlig til kompetanseheving, og planer og evalueringer gjennomgås jevnlig med leder. Vi tar hensyn til den enkelte ansattes egenskaper og interesser så langt det er mulig. Vi har sterk tro på at det sikrer den beste faglige og personlige utvikling hos våre ansatte, og at det kommer kundene våre til gode i form av engasjement, motivasjon og evne til å yte sitt beste.
Våre interne fagnettverk er viktige virkemidler for å sørge for å ivareta fagdimensjonen i en ellers hektisk hverdag. Les mer om fagnettverkene her.
I Computas gjør vi hva vi kan for at alle ansatte skal trives. Tilfredse ansatte yter bedre, tror vi. I kulturen vår står åpenhet og ærlighet sterkt – og vi ønsker at våre ansatte har en god balanse mellom arbeid, familie og fritid. Derfor er det viktig at vi som arbeidsgivere er fleksible og tilbyr gode løsninger. Våre ansatte samles også jevnlig i uformelle rammer på andre arenaer enn de rent faglige. Ansatte får være med på å bestemme aktiviteter, og slik blir vi utfordret av ansatte med spennende interesser.
Noe av det som skaper trivsel og godt miljø i Computas:
- Sosiale samlinger
Vi har faste arrangementer gjennom året, som årssamling, sommerfest og høstsamling. Utover det tar de ansatte selv initiativ til uformelle sammenkomster, som for eksempel en runde dart fredag ettermiddag, lønningspils eller vinsmaking.
Vi ønsker dessuten å ha en kultur der familien til den ansatte kan ta del i det sosiale, derfor inviterer Computas Kultur til ulike arrangementer gjennom året, for eksempel teaterstykker, standupshow eller bondegårdsbesøk.
- Bedriftsidrett
Computas har et levende bedriftsidrettslag, Computas Sport, med aktiviteter som fotball, squash, klatring, dykking, golf, sykling, sykle-til-jobben-kampanje og dame- og herrelag i Holmenkollstafetten.
- Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
- Mulighet for medeierskap
Computas er 100% eid av de ansatte, og som fast ansatt har du mulighet for å kjøpe aksjer i selskapet
- Kantine
Vi har en god kantineordning, og det serveres variert, sunn og innbydende mat.
- Firmahytte
Vi har en sjarmerende firmahytte på Lykkja ved Hemsedal som brukes året rundt av de ansatte med venner og familie.
- Parkering og transport
Computas ligger sentralt i forhold til Lysaker stasjon og kollektivtransport. For de mange som likevel er avhengige av bil, har vi gode parkeringsmuligheter.