Computas kjernekompetanse er tuftet på kunnskap om kunnskap, og kunnskap om teknologi. Vår kunnskap om kunnskap gir oss et utgangspunkt for bedre å sette kunnskap i arbeid hos våre kunder, og dette gir forretningsmessige fortrinn - både for kunden og for Computas.
Vi har en åpen organisasjon hvor den enkelte ansatte kan finne varierte oppgaver i tråd med egne interesser og ambisjoner. Computas favner et bredt spekter av fagområder, og det er stor frihet til å følge opp egne faglige interesser, gjennom fagnettverk og sertifiseringsprogrammer.
Våre ansatte oppfordres til å delta aktivt på faglige arenaer og benytte teknologi til kunnskapsdeling både internt og eksternt. Våre bloggere er gode eksempler på dette. Les våre blogger og kommenter gjerne!
Vår erfaring er at ledelse i en kunnskapsbedrift handler om å gi dyktige medarbeidere handlingsrom og faglige utfordringer. Når flinke folk møter krevende prosjekter skaper det et unikt læringsmiljø. Vi låner gjerne metaforer fra fotballbanen - kompetansebygging i Computas handler om å spille hverandre gode.